乡村振兴，产业是基础，人才是关键，培训是抓手。新形势下，全面推进乡村振兴、加快建设农业强省，迫切需要打造一支规模宏大、结构合理、素质优良、作用凸显的农业农村人才队伍。
近年来，山东省农业农村厅创新实施乡村产业振兴带头人培育“雁阵工程”，重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训，着力育好用好乡土人才，盘活农村存量人力资源，构筑起支撑乡村产业振兴发展的“人才矩阵”。截至2022年底，全省累计培训基层村党组织书记1万多人次、高素质农民18.89万人次，农村实用人才稳定在270万人以上。
一是“头雁领航”，大力培育乡村产业振兴带头人。每年遴选900名左右干得好、有潜力、能带动的乡村产业发展带头人，择优确定4所涉农高校，采取“一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一个导师团跟踪服务一个班”的“四个一”培育模式，开展为期一年的定制化、体验式培育。通过培育，建立健全为“头雁”提供长期技术指导、成果转化的服务机制，将课堂延伸到田间地头和农产品加工车间，助推“头雁”示范引领、典型带动能力进一步增强。
二是“强雁争先”，大力培育乡村产业发展带头人。每年面向5000名左右“五类主体”（农业企业、家庭农场、农民合作社、专业大户、农业社会化服务组织）带头人，围绕粮油、蔬菜、果品、畜牧养殖、数字农业、乡村好青年网络电商等专题，采取集中授课、经验传授、现场教学、研讨交流、跟踪服务等形式，分行业分门类开展现代农业产业全产业链培训。通过培育，帮助学员从抓产量向抓技术、品种、品质转变，从抓服务向抓质量管理、品牌打造转变，在推动乡村产业高质量发展中，实现了自身更优发展。
三是“雏雁展翅”，大力培育高素质“新农人”。每年对4万名左右返乡大中专毕业生、退役军人、农民工等乡村创新创业人员，农村电商、网络直播、乡村文旅等乡村产业新业态、新模式从业人员，乡村治理及社会事务工作人员，开展生产技术、创新创业、电子商务、经营管理、公共服务等能力拓展提升培育，收到良好效果。通过培育，“雏雁”人才开阔了视野、学到了真经、丰富了思路、找到了办法，发展增收的路子越走越宽。
责任编辑：李秀娟 张小南
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