随着平台经济的持续繁荣，外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者，既是美好生活的创造者和守护者，也是共享者和追求者。善待新就业群体，是对城市自身的运转效率与人文温度的珍视。建设更多新就业群体友好场景，让每一位劳动者都感受到社会的尊重与温暖，是我们共同迈向更加和谐美好生活的重要一步。

去年以来，福建省加强社区、商圈、楼宇、医院、学校等新就业群体友好场景建设，依托物流园区、商业楼宇、街道社区党群服务中心、“司机之家”“职工驿站”等平台，打造新就业群体服务阵地，让新就业群体感受到温暖和力量。福州市持续打造提升620个暖“新”驿站，培育党建示范点13个，构建“15分钟红色服务圈”，满足新就业群体就餐、休息等现实需求；泉州市精心打造“青年小哥学堂”，从交通消防安全、权益保障、专业技能等方面进行专题授课，为新就业群体提供学习与成长的平台；平潭综合实验区明确骑手友好小区建设标准，分类制定针对性措施，累计创建骑手友好小区99个，设置暖“新”标识149个……目前，福建全省有新就业群体服务驿站6200多个、友好场景近600个。从商圈到社区，从停车区到取餐柜，从专用电动车道到人行天桥坡道改造，各地正逐渐建立起新就业群体全流程保障网络。这些举措将人文关怀嵌入城市肌理，把对新就业群体的关爱融入社会治理的毛细血管。

新就业群体友好场景建设，小改变背后是大进步。暖“新”重在暖心，而暖心的本质是尊重。将骑手、快递员等群体纳入城市治理体系，给予制度性保障，是对他们社会贡献的最好认可。这也意味着，新就业群体不再是城市里的“隐形人”，而成为被看见、被尊重、被呵护的重要群体。

进一步推进新就业群体友好场景建设，需要凝聚共识、建立规则。着重构建政府、企业、社会三方协同的长效机制，推进“暖心网”持续覆盖。要压实平台企业的主体责任，避免将其成本转嫁社会；防止关爱政策出现“洼地”，确保好事办好、均衡推进；着力破解职业发展与权益保障等深层问题，让骑手等群体不仅拥有获得感，更享有话语权。只有将服务做实、做细、做长久，才能真正激发新就业群体优势，为基层治理注入“新”动能。

社会给予方便，骑手回报服务；城市送上温情，他们守护烟火。这是一场温暖的双向奔赴，也是城市文明的生动写照。期待“骑手食堂”这样的新就业群体友好场景越来越多，期待可感可及的友好与温暖永不打烊。

来源：福建日报

责任编辑：黄丽红 林雯晶