党的二十大报告强调，要“全面提高人才自主培养质量”。这一要求启示我们，只有立足我军战争准备基点，持续提高人才自主供给能力和水平，才能锻造大批优秀人才支撑强军大业。
人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素。谁抢占了人才制高点，谁就拥有制胜先机。军事人才自身的专业性和特殊性，要求我们牢固树立人才自主培养理念，走好人才自主培养之路，培养出适应战场需求的过硬人才，牢牢掌握我军发展命脉和军事竞争主动权。
军队是要打仗的。军事人才不同于其他领域人才，其主要是以能打仗、打胜仗为标准去培养。只有立足自身解决问题，把提升战斗力作为人才培养的出发点和落脚点，才能将人才供给侧与战场需求侧精准对接。如果走不好自主培养之路，就会出现人岗不适、才非所用的情况。
人才者，求之则愈出，置之则愈匮。人才培养是“最艰巨的战争准备”。新征程上，各级党委和领导干部要综合用好军队院校教育、部队训练实践和军事职业教育，形成具有我军特色的人才培养和使用模式，推动军事人员能力素质、结构布局、开发管理全面转型升级，锻造德才兼备的高素质、专业化新型军事人才，为强军事业提供更加坚实的人才支撑。
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