因村施策，精准选派。采取“自荐＋推荐”的方式，由镇街上报，市级选派，从市外调入党员干部及镇街优秀党员干部中择优选派92名优秀党员干部到村担任村集体经济指导员。依据村集体经济经营性收入高低对全市行政村进行“强、中、弱”定档分类，按照“资产盘活、资源开发、产业带动、村落建设、乡村旅游、服务创收、三产融合”7条发展路径，聚焦各村实际需求和党员干部专长精准选派。

协同共管，形成合力。建立市委组织部牵头，市农业农村局具体负责，各相关镇街、各部门齐抓共管的工作机制，明确工作职责，汇集各相关责任部门资源要素，不定期研判工作中的问题难点。设置项目领创、“三资”管理、助农增收等考核指标，每半年听取一次村集体经济指导员推动村集体经济发展情况汇报，每年度对履职情况进行一次全面考核，将考核结果同职级晋升、提拔任用等挂钩。

注重培育，激发活力。统筹农业技术人员、市委组织部和市农业农村局业务骨干，为村集体经济指导员提供业务技术指导。聚焦乡村规划、农文旅产业融合、新媒体营销推广等内容，开设品牌营销、休闲农业、智慧农村、网络直播等课程，提高村集体经济指导员将资源优势、绿色优势、文化优势转变为经济优势的能力意识。开设宣传专栏，充分挖掘村集体经济指导员工作好经验好做法，有效转化成果，以点带面推进乡村全面振兴。（通讯员庞小丽）

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