头雁引领添动力

“回乡后一直有个执念，就是要带领老乡摘掉‘穷帽子’走上致富路。”江西省赣州市赣县区南塘镇劳田村党总支书记刘全红，积极争当红色头雁，在村里建设了富硒水稻基地1000余亩、湿稻谷烘干厂1家、培育新型农业经营主体2家、吸纳带动脱贫户26人增收、培育创业致富带头人9人。今年以来，千亩富硒水稻丰产丰收，烘干厂顺利投产运营，劳田村集体经济收入今年预计突破百万元。

实施“头雁工程”，赣县区推进“头雁梯队”干部储备和培育，在赣县区范围内培育50名履职能力强、年龄学历优、致富带头能力强的优秀村（社区）党组织书记。通过开设“头雁论坛”，开展“擂台比武”，评选“十佳红色头雁”，村（社区）党组织书记能力得到全面提升。

乡贤助力添活力

近日，赣县区三溪乡下浓村“科技小院”热闹非凡，“两新”党支部联合湖羊“科技小院”举办主题班会活动，40余名青少年全神贯注地听工作人员讲解。

作为全国首个湖羊产业“科技小院”所在地，下浓村党总支书记蔡联亮介绍，该村秉持“人才是第一资源”理念，集聚各类人才，发挥人才效应，联手创建江西省种羊场和省农科院科研示范基地。截至目前，专家教授及其研究生团队13人已入住小院，其中博士生导师、硕士生导师各1人，博士学位5人，下浓村已然成为科技村。

赣县区充分利用大数据思维、构建乡贤数据库，成立乡贤理事会，建立乡贤服务站，落实激励机制，打造人才强磁场，吸引了一大批“土专家”“田秀才”“乡创客”，人才效应持续迸发。

支部共建聚合力

赣县区深入开展推行“联村发展”“部门帮村”“村企合作”“互帮双促”活动，形成大抓基层、抓好党建的合力。

“全区开展‘工作大比武’活动，每月记录成绩，每季度排名，年终算总账。做的每一件事，每一个成效，都记在账上，工作如果‘差不多’年底就会‘差很多’。”南山片区网格片长在工作例会上跟众人叮嘱。

探索“互帮双促”，赣县区将19个乡镇划分为4个网格区，相对集中的乡镇为1个片区，每个片区设置1名片长，由片长召集例会，进行“交账”“揭短”“点评”，形成“一天不进步就是退步”的紧迫感。

赣县区吉埠镇建节村地处偏远，交通闭塞，资源匮乏，是江西省地质局挂点村，和赣县区直（驻区）机关挂点村党组织结成共建对子，一起帮扶建节村发展，取得一致好评。

赣县区推行“部门帮村”的村集体经济联村发展模式，按照“1+1”或“1+N”的方式，由区直（驻区）机关党支部分别与所挂乡村振兴村党组织结成共建对子。建立“机关党员+农村党员”互帮机制，实现党课共学、良策共谋、经济共抓、合作共进。截至目前，172个支部落实共建，172名驻村第一书记“空降”乡村当“村官”，为乡村献智献力。

责任编辑：李明水 杨小林

总平台审核编辑：吴诗汇